El Palacio de Hierro digitaliza los servicios de Salud y Bienestar para sus colaboradores Como parte del proceso de Transformación, donde la digitalización y automatización es fundamental en El Palacio de Hierro, la compañía está digitalizando sus servicios de bienestar para los más de 10 mil colaboradores Totalmente Palacio. Próximamente, los colaboradores tendrán acceso a: agenda en línea de citas médicas, consultas con especialistas, apoyo nutricional, costos preferenciales en diferentes establecimientos y mucho más las 24 horas del día, desde la palma de su mano. Con esta iniciativa, El Palacio de Hierro continúa poniendo al frente la salud y el bienestar de sus colaboradores, sumando iniciativas para mejorar la calidad de vida de su equipo de trabajo. GNP fortalece lazos para mejorar la salud social GNP siempre se ha caracterizado por colocar en el centro del negocio a las personas, entendiendo que es a través de ellas como se hace realidad nuestra misión: “Satisfacer las necesidades de protección, prevención financiera y servicios de salud de las familias mexicanas”. Como parte de esta característica, se realizan experiencias significativas de bienestar para todos nuestros colaboradores. Uno de los pilares del bienestar que impulsamos es la Salud Social y para su desarrollo generamos diferentes acciones, programas e iniciativas, por ejemplo: Día de Reyes, Rally Familiar, Día de muertos, Torneo Navideño, Mega Clases Deportivas y Culturales y la integración de “Tribus”, grupos que reúnen a colaboradores por intereses, roles y actividades para impulsar su desarrollo y compartir sus experiencias, conocimientos y mejores prácticas. En GNP se fomentan la vida familiar y social, al mismo tiempo que se contribuye a un ambiente laboral más positivo y productivo donde vivir es increíble. | 27 26 | www.viveenbalance.com.mx Iniciativas de las empresas Iniciativas de las empresas
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